Arkadianmäen heikkoja signaaleja

Työelämä

Ykkösketjuun työläisiä riistämällä

Ykkösketjuun kampanjassa, jossa yritykset, järjestöt ja ammattiliitot ajavat Suomeen yritysvastuulakia on mukana sellaisia yrityksiä, jotka käyttävät härskisti hyväksi nuoria työntekijöitä, asettavat heidät todella vaikeaan työmarkkina-asemaan nollasopimuksilla tai vuokrattuina ihmisinä. Maksavat heille törkeästi alipalkkaa ja katsovat läpi sormien kun heille kuuluvat lailliset oikeudet jätetään toteuttamatta.

Prof. Niklas Bruun irtisanomislaista: ”Jos ei tervehdi iloisesti, irtisanotaan”

KYSYMYS "pakkotervehtimislakia" hyvin perustein vastustavalle työoikeusprofessori Niklas Bruunille, jonka mukaan (US 17.9.2018) irtisanomisperusteita olisi vähintäänkin määriteltävä täsmällisemmin ja niin, että kohtuullisuutta arvioitaisiin laissa myös työntekijän kannalta:  

Terveisiä kirjoittajalle AY-liikkeestä

Keskipohjanmaan mielipidekirjoituksessa 07.09. moitittiin SAK:ta. Ikävää jos ei ole huomattu, että tuleviin työtaisteluihin osallistuu suurimpia liittoja myös STTK:sta ja AKAVA:sta. Vaikka SAK on AY-liikkeen tunnetuin nimi, ei kyse ole kuitenkaan pelkästään tästä Suomen pienipalkkaisimpia työntekijöitä edustavasta tahosta.

Säröjä pilvilinnassa

Kenellä on valta päättää toisten asioista ja kuka tietää parhaimmin kaikkien edun? Tämä on politiikan kuuma peruna. Näyttää siltä, että se on niin kuuma, ettei kukaan osaa tarttua siihen toimivalla tavalla.

Lapset jos ketkä ovat meistä viattomia

Perheet ja lapset eivät ole päivähoidon tarpeita varten, vaan päivähoito on perheiden, lasten ja työelämän tarpeita varten. Ilman päivähoitoa työssäkäynti ei käytännössä olisi mahdollista naisille.

Elämää poliittisesti korrektissa keinotodellisuudessa

Tuttuvani oli vastikään ollut koulutuksessa, joka sinänsä tuntui ihan hyvältä, mutta silti sen jälkeen oli hiipinyt mieleen ajatus siitä, että mistä tässä nykyisessä työelämässä oikein on kysymys. Niinpä hän esitti kysymyksensä minulle.

"Olemmeko tulleet siihen tilanteeseen, että kaiken ihmisbrändäyksen ja työnantajien hienojen lupausten keskellä, meille on syntynyt jokin keinotodellisuus? Siinä keinotodellisuudessa asiantuntijat uskottelevat olevansa jotakin, mitä he eivät ole ja työnantajat taas ovat tarjoavinaan jotakin, mitä eivät oikeasti pysty tarjoamaan."

Irtisanomissuojan pärstäkerroinriski julkissektorin paikallisessa sopimisessa

SAK:n liitot eivät hyväksy irtisanomisperusteiden keventämistä pikkuyrityksissä. STTK:n puheenjohtaja sanoo, että jos työsuhdeturva riippuisi yrityksen koosta, se laittaisi työntekijät eriarvoiseen asemaan. Pardia vaatii hallitusta keskeyttämään lakihankkeen. Akavan Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn toiminnanjohtaja puolestaan pitää hallituksen esitystä kohtuuttomana: "Toteutuessaan se lisäisi pärstäkertoimeen perustuvien irtisanomisten riskiä.

Joukko alkaa kerääntyä, olisiko aika perääntyä?

Saamme lähes päivittäin lisää tietoa, miten eri liitot aikovat painostaa oikeistohallitusta perääntymään työelämää heikentävien lakiesitysten eteenpäin viemisessä.

Huumeet - Työelämä

https://www.iltamakasiini.fi/artikkeli/697181-tyopaikkojen-huumeista-uut... - Työpaikkojen huumeista uutta tietoa – näitä aineita käytetään eniten

 

Tuli tälläinen uutinen vastaan, otsikko antaa ymmärtää, että työaikana ihmiset käyttäisivät huumeita. Jutussa tosin puhutaan viihdekäytöstä ja siitä, että alkoholi on se iso ongelma.

 

Koska vain kurjuutta mulle, niin välillä sitten sullekin

SAK: hallitus, joka koostuu jäsenliittojensa puheenjohtajista, ilmoitti 13.08. aloittavansa järjestölliset toimet, jos hallitus ei peräänny aikeista helpottaa irtisanomisia alle 20 hengen yrityksissä.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä