Arkadianmäen heikkoja signaaleja

ERIARVOISUUS TYÖMARKKINOILLA ON SUHTEELLINEN KÄSITE

Työmarkkinoiden uudistamisen yhteydessä ammattiyhdistysliike ja oppositio ovat kiinnittäneet huomiota työmarkkinoiden eriarvoistumiseen alle 10 henkilön yritysten ja suurempien yritysten välillä. Tätä on pidetty merkittävänä uhkana, vaikka kaikki tietävät, että suuremmilla yrityksillä on merkittävästi parempi riskinsietokyky siinä tilanteessa, mikäli rekrytointi epäonnistuu.

 

Minua jäi kuitenkin mietityttämään, miksi eriarvoisuus ei ollutkaan merkityksellinen työaikalain kiistelyn aikana? Nythän on sovittu, että liittoihin kuuluvat yritykset ovat oikeutettuja työehtosopimusten joustoihin. Sen sijaan järjestäytymättömät yritykset eivät saa käyttää joustoja. Eikö tässäkin ole kysymys eriarvoisesta asemasta eri yritysten kesken?

 

Harri Jaskari

Kansanedustaja, KOK

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

0Suosittele

Kukaan ei vielä ole suositellut tätä kirjoitusta.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset